总体要求：

计算机类专业（含电脑艺术设计、动漫、教育技术等）本科或我院计算机类专业毕业。

岗位：

1、办公室文员

2、网络资源建设人员

具体要求：

（1）至少了解一种网络数据库系统应用（Oracle、SQL Server、My SQL等）。

（2）掌握网站建设技术，能独立完成学院网站建设和维护（框架、美工、程序、编辑等整站技术）。

（3）具有较强的工作责任感及对新技术的探索欲望；动手能力强；具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3、网络管理员

（1）掌握服务器、路由器、交换机等网络设备应用。掌握网络管理（中型网络规划、交换和路由、安全等）技术。

（2）能独自承担2000多个信息点的中型网络的管理和维护（事实上是团队工作）。

（3）具有较强的工作责任感及对新技术的探索欲望；动手能力强；具有良好的沟通能力和团队合作精神。

4、机房管理员

具体要求：

（1）具有一定的知识基础，上岗二个月后，能达到以下基本技术要求：

微机组装： 微机组装： 根据需求、价格、市场行情和主流技术，拟定微机组装方案，组装微机。

微机管理与维护技术一： 操作系统安装和设置；驱动程序安装；应用软件和防杀病毒软件、软件防火墙安装和设置；补丁下载和安装；外设（打印机、投影仪等）连接。

微机管理与维护技术二： 整理硬盘；清洁主机；病毒处理（判断种类；寻找、安装防范和专杀工具；运用防杀病毒软件查杀）；故障查找和判断；简单故障排除。

小型局域网管理：网线制作；IP地址和DNS设置；交换机和服务器的基本管理。

另，掌握以下技术者之一，优先考虑：

1、网页制作。懂ASP、FLASH制作尤佳。作品或作品链接发送到jxciazb@126.com

2、电子电工基础

本校临毕业学生可采用顶岗实习形式

备注：

有意者将以下情况邮件发至jxciazb@126.com

待遇如下：

1、一般情况下，院内聘用性质，专科毕业1100元，大本1200，研究生1400，技术强聘为骨干实训员为1600，有工作餐，每年加一次工资，月增100元。

2、一般情况下，如果能踏实工作，获得本科文凭，入校满五年，可考虑转人事代理；

3、从事网络管理或网络资源建设岗位，技术强，本科文凭，可提前聘为人事代理（新进人员先临聘试用一年半载），并能兼课，职称走高校教师系列，待遇与在编教职工基本相同，有保险，但无住房公积金，年入3~4万；

3、从事网络管理或网络资源建设岗位，技术强，研究生文凭可考虑进编（只需学院组织面试，主考技能）。

3、无住房。请自行考虑交通方便。

4、学院为公办学校，收入、职称等均按公办事业单位有关规定执行。

本中心在此申明：

至少工作一年以上，谢绝“频繁跳槽”型。

只要按我们给你指定的职业和学业规划进行，努力工作，任劳任怨，培养技术能力，一定会有良好的职业前景。